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As empresas estão vivendo em um cenário cada dia mais competitivo e, por isso, é preciso estar sempre de olho nas tendências para não perder mercado. Assim, é relevante implantar uma cultura de inovação, com o objetivo de evitar que a organização fique estagnada. Contudo, é necessário quebrar tabus e valores tradicionalistas.
Logo, ser um empreendedor na era da internet e redes sociais é um desafio, pois esses meios de comunicação têm ditado as regras de comportamento e de consumo. Essa regra vale, até mesmo, para a área de contabilidade. Afinal, temos a informação nas palmas das mãos com os celulares.
Então, para que seu negócio se desenvolva dentro âmbito de inovação, continue lendo o artigo e entenda mais sobre o assunto. Confira!
O que é a cultura da inovação?
Quando uma empresa apresenta bons resultados, boa produtividade por um longo período, por meio de uma estratégia estabelecida, isso não quer dizer que será dessa forma enquanto existir. Afinal, tudo no mundo muda e evolui.
Como as máquinas, que com o tempo vão precisando de reparos e ficando obsoletas, surgem outras mais novas e que trabalham com maior velocidade e mais eficiência. O mesmo acontece com as organizações e seus consumidores.
Por isso, é preciso assimilar e colocar em prática a cultura de inovação. A partir dela, a empresa acompanha os novos valores, princípios e conceitos que estão aparecendo no mercado quanto à gestão empresarial.
Todavia, entenda que inovação é diferente de novidade, porque ela origina de processos que têm objetivos a serem alcançados. E para consegui-los, é preciso ter um cronograma e pontos de checagem que vão orientar a direção e a velocidade a serem seguidas para atingir os resultados aguardados.
Como implementar essa cultura na sua empresa?
Primeiramente, os gestores e líderes da organização precisam ser inovadores para que o processo esteja em todos os departamentos. Sendo assim, conheça formas de se fazer a implementação.
Acompanhe as tendências
Procure estar sempre bem informado e busque a criatividade, até mesmo para adquirir mais conhecimento. Dessa forma, leia livros, assista e aprenda com filmes, frequente palestras, mantenha-se em contato com outros profissionais do seu setor, faça cursos, treinamentos etc.
O primordial é manter-se rico em informações para praticar a inovação e não ser pego de surpresa perante os desafios. Outro detalhe é saber aproveitar as oportunidades de negócio quando aparecerem à sua frente.
Dê espaço para novas ideias
Mantenha-se atento e observe sempre sua empresa para avaliar o que pode ser melhorado, como e quando. Ideias inovadoras surgem a todo tempo e, muitas vezes, não damos a devida importância.
Então, tenha um olhar mais analítico quando elas surgirem e se questione sobre seus benefícios. Por exemplo, tem inovações que vêm ajudando muito as empresas, veja:
- os aplicativos de organização de fluxo de trabalho, que monitoram e distribuem as tarefas entre equipes, agilizando o tempo e evitando o retrabalho;
- a computação na nuvem, que permite que os arquivos e softwares das organizações sejam acessíveis em qualquer lugar pelo notebook ou dispositivos móveis;
- a internet das coisas, que integra tudo a uma rede e traz mais possibilidade de rendimento das atividades;
- a criação das Notas Fiscais Eletrônicas, que elimina o papel e desburocratiza a emissão dos documentos, além dos softwares que emitem as Notas Fiscais, organizam e integram todas as tarefas dos setores financeiro e contábil.
Incentive a inovação
Estimule a equipe a ter ideias, não seja o único ser criativo. Desenvolva um ambiente de possibilidades para que a inovação aconteça naturalmente. Compartilhem pensamentos, observações e sugestões com todos os colaboradores, inclusive os estagiários e trainees. Sua empresa é um organismo com participação mútua das pessoas que ali trabalham.
Por exemplo, os colaboradores que tiverem os melhores insights, que sejam viáveis, para solucionar um determinado problema, podem receber prêmios. Ouça o seu time e perceberá que a produtividade aumentará devido ao reconhecimento.
Mude a forma de enxergar os erros do seu negócio
Nem sempre a inovação trará resultados positivos, pode acontecer algum fracasso no meio do caminho. Porém, não deve ser encarado como fim da linha, mas como parte de um processo. Logo, os erros não devem ser punidos com rigor para não bloquear o espírito de mudança entre os envolvidos.
Claro, se a falha for grave dentro de um hospital, isso pode colocar a vida de pessoas em risco. Nesta situação, os erros devem ser inadmissíveis. Mas, se não for essa a questão em jogo, é necessário enxergar o que ocasionou o erro e corrigir para poder acertar.
Quais os benefícios da cultura de inovação?
Uma vez que você tenha um foco inovador nos processos de seu negócio, isso garantirá que os funcionários desenvolvam boas práticas e otimizem a eficiência da organização. Sendo assim, conheça as vantagens da cultura de inovação.
Ter equipe engajada
Trabalhar em um ambiente inovador e desafiador estimula os colaboradores a apresentarem soluções para os problemas do dia a dia. Também, reforça e valoriza a sua equipe, seu potencial criativo e analítico, independente da função que exerça.
Desse modo, com uma equipe mais engajada, há mais produtividade nas tarefas para que todos atinjam suas metas e a empresa tenha resultados favoráveis dentro do mercado.
Ampliar o diferencial da empresa
Segundo a pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), as empresas preocupadas com a inovação são as que mais crescem no Brasil e apresentam diferenciais perante os concorrentes. Isso porque os índices de faturamento são bem maiores do que em outras organizações da mesma área.
Também, apresentam um aumento nos lucros, colaboram mais para a geração de empregos e para a expansão dos negócios.
Melhorar constantemente os processos internos
Ninguém conhece mais de suas atividades do que os profissionais que a executam. Logo, é imprescindível mantê-los estimulados para que tenham sempre questionamentos quanto à melhoria de suas tarefas em cada processo.
Já que o gestor não participa disso diariamente, alguns detalhes podem passar e, para o colaborador, eles podem ser de suma importância. Por isso, em um local inovador, cria-se o hábito de trocar ideias e melhorias, trazendo novas perspectivas.
Facilitar a implementação de novas tecnologias
Para manter uma empresa em alta, ela deve investir constantemente em tecnologia que venha a contribuir para o trabalho dela. Uma vez que já existe a cultura de inovação, todos os colaborares buscarão por ferramentas que otimizem as tarefas, sendo elas de automação de processos ou de inovação em planejamento e gestão.
Com isso, os envolvidos estarão abertos a aprender como utilizar a ferramenta, facilitando a implantação da nova tecnologia.
Resumindo, a cultura de inovação é singular em cada empresa. Dentro de um escritório de contabilidade, não é diferente. Dessa forma, verifique constantemente se as estratégias adotadas têm sido implementadas com qualidade, dentro dos prazos, e os resultados que estão sendo obtidos.
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